Vi står klar til at hjælpe både virksomheder og kandidater under hele rekrutteringsprocessen.

Til forskel fra andre i rekrutteringsmarkedet har vi stor faglig indsigt i området og dyb viden om kompetenceprofiler. Som de eneste i Danmark er vi specialiseret inden for fagområderne indkøb, logistik, SCM og produktion, og vi tilbyder alt fra ‘one stop shopping‘ til enkeltdele af rekrutteringsprocessen.

Derudover kan vi tilbyde en unik kommunikationsplatform i form af nyhedsbrev, medlemsbladet DILFaktuelt, LinkedIn (3000+ følgere) samt vores hjemmeside. Dermed når du ud til et bredt og specialiseret netværk.

One stop shopping

Med one stop shopping fungerer vi som din forlængede arm gennem hele rekrutteringsprocessen. Vores mål er at hjælpe din virksomhed med hurtig, kvalitativ og personlig service. En kvalitativ ansættelse tager i niveauet 60-100 timer at gennemføre – det er timer, der er godt givet ud hos os, da fejlansættelser kan være en dyr omgang.

Hvordan foregår processen?

Alt efter hvilken løsning, I vælger, foregår rekrutteringsprocessen på forskellige måder. Der er grundlæggende steps igennem forløbet, men der kan være forskel på tidsrammen og på ansvarsfordelingen.

Vi foreslår:

• Vi laver en foranalyse og indhenter relevant materiale hos jer.
• Vi udarbejder en stillings- og kandidatprofil.
• Dernæst udarbejder vi en stillingsannonce, som indrykkes på vores medier.
• Vi søger efter relevante kandidater og udvælger de motiverede ansøgere.
• Vi gennemfører 1. interview.
• Vi gennemfører 2. interview, herunder personanalyse og logiktest af kandidaterne.
• Afslutningsvis indhenter vi referencer.