Emnebank
DILF Rekruttering & Outplacement ønsker at være en aktiv partner for både virksomheder og kandidater. Med udgangspunkt i vores viden om virksomheders behov på vores fagområder har vi skræddersyet vores emnebank således, at vi har en attraktiv ydelse – både for virksomheden der ønsker at ansætte, og kandidaten der er i jobmarkedet.
Målet med emnebanken er at tilbyde virksomheder en hurtig, billig og nem måde at få adgang til relevante og kompetente kandidater. At gå den modsatte vej og i stedet headhunte medarbejdere er et dyrt og tidskrævende alternativ, som vi med vores emnebank forsøger at imødegå.
For virksomheden er der 2 søgningsmuligheder at vælge imellem:
- Almindelig emnebanksøgning (vi kender kun kandiaterne ud fra deres CV)
- Inplacement (vi kender kandidaterne i detaljer ud fra personligt møde og personlighedsanalyse)
Man kan få adgang til en eller begge emnebanker ved at indsende en stillingsbeskrivelse til Carsten Pedersen på cp@dilf.dk. Herefter modtager du de anonyme CV’er fra emnebanken, som vi vurderer relevante. Ønsker du at kontakte CV-holdere, sørger DILF Rekruttering & Outplacement for kontakten til kandidaten og dermed kandidatens accept af kontakten.
Standard emnebanksøgning
Emnebanken hos DILF Rekruttering og Outplacement er virksomhedens mulighed for på en nem, billig og kvalitativ måde at få tilført egnede ledere eller fagspecialister inden for indkøb, logistik, SCM eller produktion.
DILF Rekruttering og Outplacement modtager løbende CV’er fra kandidater, der ønsker at optages i jobbanken. Nogle kandater er søgende efter noget specifikt og har måske god tid, mens andre måske mere søger mere bredt og ønsker et hurtigt jobskifte.
Kandidaterne i en emnebanksøgning kender vi ikke nærmere udover de faktuelle oplysninger, der fremgår af deres CV.
Man kan få adgang til DILFs emnebank med CV’er ved at indsende en stillingsbeskrivelse til DILF på cp@dilf.dk. Indenfor 4-5 hverdage modtager du de anonyme CV’er fra emnebanken, som vi vurderer relevante. Ønsker du at kontakte en eller flere CV-holdere, vil DILF sikre accept og formidling af de pågældende.
|
|
Søgning og tilsendelse af anonyme CV’er
|
Udlevering af kontaktdata pr person
|
Ansættelse
|
|
Medlemmer
|
0,-
|
0,-
|
25.000,-
|
|
Ikke medlemmer
|
500,-
|
1.000,-
|
30.000,-
|
Inplacement
Inplacement er en aktiv eksklusiv ydelse af kandidatformidling, som DILF tilbyder både kandidater og virksomheder.
Konceptet betyder, at udvalgte kandidiater, der vurderes fagligt interessante, og som ønsker sparring, indkaldes til en personlig samtale og personlighedsanalyse, hvor kandidatens personlige og faglige kompetencer vurderes.
I samråd med DILF Rekruttering og Outplacement vurderes hvilken type af job og virksomhed, som vil være det bedste match. Efterfølgende tages kontakt til relevante DILF medlemsvirksomheder med matchende rekrutteringsbehov. Kandidaternes CV og personlige oplysninger præsenteres i første omgang anonymt for virksomheden, indtil der fra alle sider er ønske om at gå videre i processen.
DILF Rekruttering og Outplacement er med igennem hele processen som rådgiver og kontaktpunkt.
Kun såfremt processen ender med ansættelse, er der en omkostning for virksomheden, svarende til 10% af bruttoårsgagen.
